Συνάδελφοι –
Συναδέλφισσες,
Την Πέμπτη 07-02-2013
πραγματοποιήθηκε η προγραμματισμένη συνάντηση του προεδρείου της Ομοσπονδίας
μας ΠΟΠ - ΟΤΑ με τον Υπουργό Εσωτερικών,
κ. Ευριπίδη Στυλιανίδη, παρουσία και των
υπηρεσιακών παραγόντων του Υπουργείου.
Έγινε
μακρά και σοβαρή συζήτηση επί όλων των θεμάτων που αφορούν τους εργαζόμενους
στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Τα θέματα που τέθηκαν και
αφορούν τον κλάδο μας είναι:
1)
Υπογραφή
Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
2)
Είδη ατομικής
προστασίας (γάλα-ιματισμός)
3)
Την αναγνώριση
προϋπηρεσίας της περιόδου 2004-2006 Π.Δ.164/2004
4) Την απόδοση ενσήμων
5) Διαθεσιμότητα: εξαίρεση της Τοπικής
Αυτοδιοίκησης από τη διαθεσιμότητα
6)
Υπηρεσιακά Συμβούλια: να ψηφίζουν και οι υποχρεωτικής εκπαίδευσης εργάτες και
7)
Νομοθετική Ρύθμιση περί μη κατάσχεσης
χρημάτων που προορίζονται για μισθοδοσία υπαλλήλων ΟΤΑ από χρέη προς τρίτους.
Ο Υπουργός παρόλο που κατανόησε
την ανάγκη επίλυσης των θεμάτων είναι αναγκασμένος να προωθήσει τα θέματα που
δεν δημιουργούν δημοσιονομικό κόστος, δεδομένης της δυσκολίας να περάσουν από
το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.
Συλλογική Σύμβαση Εργασίας :
κάναμε σαφές στον Υπουργό ότι πάση θυσία θα υπογραφεί η Συλλογική Σύμβαση
Εργασίας με βασικό στόχο τη διατήρησή της σε ισχύ.
- · Για τα είδη ατομικής προστασίας (γάλα)
συμφωνήσαμε να γίνει παρέμβαση στην Κ.Ε.Δ.Ε. και στους Δημάρχους ώστε να
τηρείται απόλυτα το θεσμικό πλαίσιο
- ·
Για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας 2004 –
2006 λόγω του νέου θεσμικού πλαισίου του Ν.4024/2012 θα γίνει παρέμβαση στον
Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης για
έκδοση Προεδρικού Διατάγματος.
Προωθείται η ρύθμιση ώστε να
μην κατάσχονται χρήματα που προορίζονται για μισθούς εργαζομένων.
Για τα άλλα θέματα που έχουν
δημοσιονομικό κόστος θα αναζητηθούν τρόποι επίλυσης μέσα από μια ομάδα εργασίας
που θα συγκροτηθεί στο Υπουργείο Εσωτερικών, όπου θα μετέχει και η Ομοσπονδία
μας ΠΟΠ – ΟΤΑ με εκπρόσωπό μας.
Τέλος, προωθείται άμεσα πράξη
Νομοθετικού Περιεχομένου που θα συμπεριλαμβάνει:
1) Την
υποχρεωτική κρίση των Διευθυντών-Τμηματαρχών
2) Εφαρμόζεται
και στους ΟΤΑ η πενταετής άδεια άνευ αποδοχών
Για οτιδήποτε νεώτερο θα σας
ενημερώσουμε.